Nos conseils pour une transition sans accroc
La Suisse s'aligne sur la sécurité et la protection des données personnelles avec la mise en place de la nouvelle Loi Fédérale sur la Protection des Données (nLPD), effective depuis le 1er septembre 2023.
Cette loi, plus complète et plus stricte que la précédente, renforce la protection des données personnelles des individus en Suisse, quel que soit le lieu de résidence de la personne concernée.
La nLPD prévoit notamment des droits étendus pour les personnes concernées, comme le droit d’accès à leurs données, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, de portabilité des données, et le droit d’opposition. Les entreprises doivent se conformer à ces droits et mettre en place des mesures de sécurité adéquates pour protéger les données qu’elles détiennent.
Quels risques et sanctions encourez-vous ?
La nouvelle loi introduit des sanctions renforcées en cas de non-conformité, y compris des amendes potentiellement importantes. Ainsi, le non-respect de cette loi pourrait avoir des conséquences graves pour votre organisation.
Ces changements constituent une avancée majeure dans la protection des données personnelles des individus en Suisse. Toutes les entreprises et institutions opérant en Suisse, qu’elles soient locales ou internationales, doivent se préparer à respecter ces nouvelles réglementations à partir du 1er septembre 2023.
Comment vous préparer à cette transition et protéger vos données ?
Si vous n’êtes pas encore en conformité et que vous n’avez pas les ressources en interne, il est urgent de vous lancer.
Digital Solutions peut vous aider à comprendre les implications de la nLPD pour votre organisation et à mettre en place les mesures nécessaires pour vous assurer que vous respectez la loi.
- Analyse de conformité à la nLPD
- Mise en œuvre de mesures dans le traitement de vos données
- Assistance dans la gestion des demandes des individus concernant leurs données
- Formation de vos équipes aux enjeux de la protection des données
Le dernier point crucial à ne pas manquer...
trouver et nommer votre Data Protection Officer (DPO)
Il est important de nommer un Data Protection Officer (DPO) pour superviser vos efforts de conformité à la LPD.
Mais nous savons qu’il peut être difficile pour certaines entreprises et institutions de recruter un DPO à temps plein.
C'est pourquoi, chez Digital Solutions,
nous avons décidé de créer une solution adaptée à vos besoins
NOUS METTONS À VOTRE DISPOSITION UN DPO DÉDIÉ À VOTRE ORGANISATION
Notre DPO sera à votre disposition pour superviser vos efforts de conformité à la nLPD.
Il ou elle sera le point de contact pour toutes les questions liées à la protection des données au sein de votre organisation. Notre DPO travaillera avec vous pour établir et maintenir une stratégie de protection des données adaptée à votre entreprise, tout en garantissant la conformité à la nLPD.
C’est une solution flexible et économique pour les organisations qui cherchent à respecter la nouvelle loi sans les coûts et les complications associés à l’embauche d’un DPO à temps plein.
Pourquoi prendre un DPO externe à votre organisation ?
Un DPO externe, souvent fourni par une entreprise spécialisée en protection des données ou en conseil, peut offrir plusieurs avantages :
- Expertise : Digital Solutions et nos DPO vous apportent une expertise approfondie dans le domaine de la protection des données et de la conformité.
- Économie : L’embauche d’un DPO externe est plus économique que l’embauche d’un employé à temps plein
- Neutralité : Un DPO externe vous offre une perspective neutre et objective, qui est précieuse lors de l’évaluation des risques liés à la protection des données et de la conformité.
Il est important de noter qu’un DPO, qu’il soit interne ou externe, doit avoir un niveau d’expertise adéquat en matière de droit et de pratiques en matière de protection des données, et doit être en mesure d’accomplir ses tâches en toute indépendance. Il doit également être en mesure d’assurer la confidentialité lors de l’exécution de ses tâches.
