Bienvenue chez Digital Solutions SA !
Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l’intégration de nouvelles technologies.
Intégrateur & prestataire de services IT, nous aidons nos clients dans leur stratégie d’innovation ainsi qu’à développer leurs nouveaux produits numériques.
Notre implémentation est à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.
Combinant agilité, innovation et performance, nous mettons à disposition une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés et adaptés aux besoins ciblés de chacun de ces clients et prospects.
Nous travaillons sur trois volets :
- L’intégration et L’innovation
- Le développement logiciel
- L’Automatisation intelligente
PROFIL RECHERCHÉ : Analyste Métier orienté data
- Taux d’occupation : 80-100%
- Durée : indéterminée
VOS MISSIONS :
- Analyser et modéliser des activités métier en BPMN, modéliser des entités métier et leurs relations en UML,
- Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
- Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d’utilisation et sur des modèles d’entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
- Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d’acceptance, les prioriser dans un Backlog,
- Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agile et d’intelligence collective,
- Analyser en détail les sources de données nécessaires au projet et classifier les données en données référentielles et en données opérationnelles,
- Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation,
- Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues.
QUALITES REQUISES :
- Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel,
- Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français,
- Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
- Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances,
- Aptitude à collaborer avec différents profils d’interlocuteur intégrant les représentants métiers, les développeurs, les architectes fonctionnels et de solution,
- Disponibilité, engagement et adaptabilité,
- Attitude constructive vis-à-vis des changements,
- Capacité à travailler sous stress.
FORMATIONS :
- Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent,
- Certification en agilité, Business Analyse, ou Test souhaité (ex. : PSPO, CBAP, ISTQB).
COMPETENCES :
Compétences primordiales
- Elicitation des besoins et priorisation des attentes des clients,
- Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d’utilisation et de User stories (spécification fonctionnelle),
- Expérience confirmée dans une équipe Agile/Scrum (selon SAFe ou SCRUM),
- Connaissance de la modélisation objet en utilisant la notation UML,
- Connaissance de la modélisation des processus métier en utilisant la notation BPMN,
- Animation d’ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d’intelligence collective,
- Pratique d’un outil de gestion de backlog (ex. JIRA),
- Elaboration et mise en œuvre de stratégies de tests,
- Expertise data:
- Expertise et expérience dans la Data analyse
- Maîtrise du SQL
- Expérience dans un contexte d’intégration des données (ETL), Data reportings, gouvernance des données (Metadata, MDM, qualité des données) et modélisation des données (Conceptual data model view)
- Intérêt pour les solutions technologiques avec une capacité à communiquer avec les équipes techniques.
Compétences supplémentaires
- Expérience de conception et de design UX/UI (Design Thinking, user research, wireframing),
- Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l’organisation,
- Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel,
- Capacité à communiquer avec le client et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur,
- Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet,
- Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux).
- Connaissance de la méthodologie HERMES,
- Expérience de l’administration publique.
